Co nás čeká a (ne)mine?

Daň z příjmů

Od 1.1.2011 se snižuje daňová sleva na poplatníka. Základní sleva se sníží o 100 Kč – z původních 2.070 Kč měsíčně na 1.970 Kč. Toto snížení – nazývané také povodňová daň – se týká pouze roku 2011. Původně se mělo snížit i daňové zvýhodnění na vyživované dítě, o toho však vláda ustoupila. Mělo jít o snížení ve výši 20 Kč měsíčně.

Zdanění budou i zaměstnaní důchodci, kteří si vydělají více než trojnásobek průměrné mzdy. Těmto lidem se bude zdaňovat pobíraný důchod.

Zdaňovat se nově bude i plat prezidenta či poslanecké náhrady.

Sociální oblast a nemocenská

Na porodné ve výši 13.000 Kč bude mít nově nárok jen matka – prvorodička, která současně žije v rodině s příjmem nižším než 2,4 násobek životního minima. Dosud na tuto dávku měla nárok každá žena při každém porodu. Při narození dvou a více dětí náleží porodné ve výši 19.500 Kč, ale opět při splnění výše uvedených skutečností.

Výše nemocenské pro rok 2011 zůstane ve stejné výši jako v roce 2010. Denní výše nemocenské tedy bude činit 60% denního vyměřovacího základu po celou dobu pracovní neschopnosti.

Zaměstnavatelé budou v roce 2011 vyplácet náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti práce neschopnému zaměstnanci za dobu prvních 21 kalendářních dnů. Náhrada mzdy se tak prodlouží o jeden týden (z původních 14 kalendářních dnů). Skutečnost, že za první tři pracovní dny nemoci náhrada mzdy nenáleží, zůstává zachována. Toto prodloužení by mělo trvat jen do konce roku 2013. Firmám a OSVČ se však nesníží pojistné na sociální zabezpečení (zůstává i nadále 25%). Navíc firmám nebude příslušná správa sociálního zabezpečení refundovat polovinu vyplacené náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Částku bude vracet pouze „malým“ firmám (do 25 zaměstnanců) a to za předpokladu, že budou platit 26%. Toto své rozhodnutí musí do 20. ledna oznámit příslušné správě sociálního zabezpečení. Způsob jaký si zvolí však musí firma dodržet po celý rok.

podpora v nezaměstnanosti

• Člověk, který je veden na úřadu práce, si nově nebude moci přivydělat, pokud bere podporu. Nyní si může nezaměstnaný přivydělat hrubou mzdu ve výši až poloviny minimální mzdy.
• Člověk vedený na úřadu práce nebude moci dostávat podporu v nezaměstnanosti po dobu, na niž dostal odstupné či odchodné.
• Podpora se sníží lidem, kteří dali bez závažného důvodu výpověď či skončili dohodou. Naopak nový překlenovací příspěvek na rozjezd získají uchazeči o zaměstnání, kteří začnou sami podnikat.

Maximální vyměřovací základ

Maximální vyměřovací základ se měl v roce 2011 snížit na 48násobek průměrné měsíční mzdy. Z důvodů vládních škrtů však stropy v příštím roce zůstanou zachovány na 72násobku – budou se tedy stejně jako letos týkat jen lidí s měsíčním příjmem nad 142 tisíc korun.

Rodičovský příspěvek

Vládou navrhované podstatné změny v délce a výši rodičovského příspěvku nakonec nebudou tak razantní. Rodiče si budou i nadále moci volit délku pobírání rodičovského příspěvku (do dvou- tří- a čtyř let věku dítěte). Při dvouleté a tříleté rodičovské dovolené zůstává vše nezměněno. Jen se zkrátí lhůta pro volbu tříleté rodičovské dovolené. Z dosavadního 21 měsíce věku dítěte na 9. měsíc. Kdo si tuto volbu nezvolí včas, bude pobírat automaticky rodičovskou do čtyř let věku dítěte.

Sníží se však čtyřletý rodičovský příspěvek.

• Pokud rodič nejdříve pobíral mateřskou, bude rodičovský příspěvek snížen z maximálních 224.000 Kč na 216.000 Kč za celou dobu vyplácení. Celkově vyplacená částka bude shodná s dvouletou rodičovskou.
• Pokud rodič nepobíral mateřskou a rodičovský příspěvek dostával hned od narození dítěte (jde o např. nezaměstnané či studentky), rodičovský příspěvek se sníží z maximálních 262.000 Kč na 216.000 Kč.